团队理念：重筛选，轻培养，不教育
一部分人有这样的特性:他们急躁，不知道自己想要什么，看问题只浮于表面，无法看透事物的本质，或者压根不适合做交易员这个工作，适合做那些"稳定"的"当一天和尚敲一天钟"的工作。
关于收入，社保，底薪，薪资结构，等问题，我在这里再次阐述:任何盈利组织企业一定不会做亏本的事情(至少他们认为的)。就算是高薪招一个什么都不会的应届生，也是因为政府的补贴，或此应届生已经足够优秀，证明了自己的能力。公司能看到他未来可能产生的价值。
所以，你通过工作得到的收入一定小于你创造的价值，在这个极简的行业，你创造的价值明码标价——通过在二级市场买卖差价，为团队获取报酬。
在你证明自己有盈利能力(通过考核)前，我们绝对不会投入任何金钱(当然，时间精力也只会投向看起来更有希望的候选人)如果想拿着过去的成就扔我脸上往这里一坐，伸出手来:给钱。抱歉，这你不适合你，可以去试试传统的大公司，他们也许认可这些东西。
关于通过考核后的收入，薪资结构，社保等问题。其实你明白，在你证明自己有生产力之前是没必要问这些问题的，你只需明白一点，你的实际收入一定不会超过你在战场(二级市场)上缴获的物资。问这个问题只不过是担心我们跑路，那么请问:如果你已经是一名能稳定带回战果的士兵了，我们会跑路吗？央行会扔掉他们的印钞机吗?
说回这些问题，这些问题我能回答吗，当然能，答案也很简单，但我依然不会回答这些问题.
这也是筛选的一环。如果你多疑，看问题只看表面，或上面这段话看不懂，那么你其实不适合做这一行，360行都可出状元，天生你材必有他用。
1.首先我们的行业性质不属于业务、市场范畴，如果你本人性格特别外向、过于跳跃、不擅长遵守纪律、没有严格执行力，可能并不适合本职位。
2.区域性小团队化办公或远程办公作业是我们的行业特性。需要严格筛选及一定周期的培训、考核，并最终自主选择薪金模式。如果你对该行业不太了解，建议你多查询相关资料后再进一步沟通(对行业不太了解可以去百度搜索"伯克希尔有多少员工"之类信息熟悉)。
3.同样由于行业特性，我们本质在做的就是淘金。是在做千、万里挑一的工作。由于区域范围广泛以及个体差异，我们将采用:弹性工作机制、差异性业绩薪金考核方式/标准等要求，你可以自主选择是否接受。
4.无论在沟通、面试、培训、工作中，都绝不允许任何一方出现"索要资金"、"变相入金"、"要求拉业务""拉资金、融资/变相融资"等任何违法违规的行为......所有职位一切仅限于技术、数据、管理等范畴，一旦出现该情况，请第一时间告知。
5.回答典型问题:有人问一些为什么我们要求"交易员"年龄(认为年轻人"不牢靠"、"没经验")，在多数国人的眼中[甚至不乏众多金融从业者]很多都认为，有过很多年交易经验或曾在银行、券商、公私募…等金融机构工作过的才是所谓的"专家"，才会交易、能赚钱，才有资格做交易员(操盘手)。请你千万不要这样理解，更不要用"老中医才是高手""老会计才专业""老管理人才有水平"这种行业思维死搬硬套…因为这是大错特错、完全误解的。(这些在其他行业似乎正确的规律，起码在本行业完全不适用。国内90%的"年龄大、经验广的"老油条"根本上是交易的失败者(很多坏习惯)或上不去下不来的"江湖游魂(掩耳盗铃/到处募资…)"，这一点，他们自己心里最明白，原谅我找不到更贴切的方式形容)。真正答案是:这个行业(职业)是真正属于18-30岁的"适合"的年轻人。
6、为了不浪费彼此的时间，我们会用最短的时间(5~20个工作日)，筛选/训练"适合的年轻人"达到他们(所谓专家)10-20年的"盈利能力"，并科学规避他们身上不应该有的错误定式思维、复杂糟粕及恶习)，这一点也不奇怪，"一张白纸最好画"，难道不是吗?目前职业交易员的职业化训练在国内一直(近30年)是相对荒芜的。那些所谓的年龄经验丰富者，多数是自学一招半式或夹杂自创的"土办法"、"障眼法"。而我们这里是交易员的"黄埔军校"总之，如果适合做 Trader(这个职业)入行越年轻越好!我们的原则是，在最短的周期(5-20个交易日培训后)判别该年轻人是否适合该行业，认为不适合者会忠告其终身不要再踏足这个行业，毕竟"赌徒(比喻)"只适合极少数人。
相信多数人还有类似更多问题，要通过时间慢慢了解、理解(奉劝所有的年轻人不要着急，心态放平(给自己一次机会试试就好，发现不适合自己的不要执着，即刻离开，天生你才必有他用。另外，特别在此重申仔细看上面第4条，无论你到任何公司，不要入金、不要融资、不要参与拉业务...以规避不必要的风险。
最后，统一说明一下很多人关心的工作内容问题，一切的工作只有一件事Trading(交易，并取得利润)。简单说就两个动作，把钱推进去，之后把钱拿出来。既没有传统行业的进存销，也没有原材料、加工、推广…环节，更没有传统所谓的天花板和边际…以及工商税务等行政环节。是一个极简行业，极简意味着极纯粹意味着容不得半句谎言(包括对自己)。唯一要做的就是让自己成为优秀的 Trader。
1、好的开始:你因为好奇心，和不怕被骗的勇气，从其他渠道了解到我们后，你加了微信，于是你穿过滤网到了这里。在今后的职业生涯中这样的滤网还有很多。保持你的好奇心+勇气，这二者催生出运气，这是成功的钥匙之一。
2、重新详述一下这个职业(交易员):
这个职业在本质上是简单明了的的，是一个黑白分明、胜负分明、成败分明的领域，它不容模糊。简而言之，想象一下你被派往战场，通过击败敌人并从他们身上夺取徽章(或臂章)来赚取奖金(金钱)。当然，如果你在战场上缺乏良好的技能和纪律，你也可能会被击败。这听起来很像雇佣兵的工作方式:根据你的努力获得相应的报酬。
现在你应该明确些了，实际上，你的所有收入都源自于你个人所创造的生产力，即亲自播种、施肥和收获的成果，而不是那些模糊不清、需要团队合作且难以明确各自贡献的工作。因此，你不必担心与他人争论功劳大小或分配收益的问题。
然而，你必须将每天(或每周、每月)将通过生产力创造剩余价值中的一部分，分配给你的上级比比如团队长或基金经理。这种做法与资本的运作方式相符:他们通过辛勤训练和指导你，目的是为了能够"分享"(或者按照某些观点，可以说是"榨取")你的剩余价值。当然，上述内容在所有行业中均是适用的，只不过这个过程在其他行业中被有意无意的巧妙隐藏了，而这个行业的核心是诚实，所以这个过程在这里显得过于露骨。
3、重新详述一下这个职业的定位:
团队长的职责是将你从一个对系统不熟悉的新手(小白)培养成一个高效的士兵(印钞机)，随后持续地从你的工作成果中获取剩余价值。你的工作成果则是从你在市场(战场)中凭借个人勇气和能力所获得的收益，而这个战场上有如恒河中所有沙数一样多的财富，有本事可以随时取随遍取。你可以把自己理解为:杀手、雇佣兵、冲浪者，强盗、赌徒……等等需要独立思考、勇敢面对挑战的孤勇者。
4、职业阶梯:
交易员(士兵):在20个工作日期间认真接受密集训练，争取迅速成长为一名战士。在此期间如果你穿过了重重筛网，通过考核证明了自己，你将正式加入团队，开始你的交易员生涯，并享受一段被榨取利益(与团队长收益分成)的时光。当然，那个时候你肯定已经不关心钱了，反正没有任何行业的"员"的职位收入能超过交易员。
团队长(军官):在前线拼杀过一段时间后，若你感兴趣，你将可以尝试组建团队，你将训练新兵，给他们讲述你在战场上的故事，此时你便成了"军官"。上战场不是你的任务了，你将为他们分配资金和策略，在指挥所里喝茶、监视、榨取团队的剩余价值，此时你就已经"财务自由"了。
基金经理(统帅):当你带出来的新兵成长为团队长，就像树木长出枝丫，你拥有了多个团队，此时你便可以成立自己的私募基金，并规模化管理多种衍生品。团队长已经"财务自由"何况拥有多个团队的基金经理，此时你已经是半退休的状态，并且拥有永续不断的被动收入。
5、总结:
7~20个工作日就能看清楚你是否有缘和我们一起战斗，或者说有能力胜任这个职位。最终只会有以下结局:
结局1:如果你不适合这行(无法从大海里舀舀水)，你会在20个工作日内主动离开(或让你被动离开)
结局2:你恰好适合，通过了考验。上述职业阶梯将为你开始，命运的齿轮也开始转动。
根据以往的经验，统计下来结局2的比例小于18%，但对于你个人来说，概率是1%或90%，你是否愿意"赌"一把。
有人问:"培训期间给钱吗?"，答案是不会。但是显然你明白的，本行业不适合这么问。因为，不久的未来你能体会，摆在面前的不是一份普通应聘工作，而是一次人生道路的抉择!对于职业交易员来说，无论哪个结果，"几天的培训补助"，都不应该是你看中的。另外，不可能给每个不确定适合者发钱，毕竟这个行业职位不一定适合每个人，在此再次强调:选择权在双方。如果你看到了这里，祝贺你，初步的筛选已经完成。
最后多说一句:你应该清楚，你面临的最大风险就是在训练期间被淘汰，而你的成本是时间(当然这取决于你如何看待这20天的培训，是否认真对待，是否问心无愧)。
万物皆交易，人生需负熵。未来已来，只是分布不均。
进入培训 → 开通30日模板使用权（免费）→ 培训15日 → 决定是否参加考核 → 如果参加考核，需要提前预约考核云电脑
我们提供两种选择：
Linux和Mac系统需要使用云电脑。云电脑已经搭建好了环境，可以直接使用。
如果你已经阅读并理解了以上所有内容，认可我们的价值观，愿意花费时间，精力，去探索自己能够在这条路上走多远，欢迎联系我们。
BOSS流程：BOSS上发送"mojie101"，我们会与你安排面试。有任何问题，面试官都会详细解答。
其它通道：请认真填写报名表单，我们会与你安排面试。有任何问题，面试官都会详细解答。
最后多说一句：你应该清楚，你面临的最大风险就是在训练期间被淘汰，而你的成本是时间（当然这取决于你如何看待这30天的培训，是否认真对待，是否问心无愧）。
万物皆交易，人生需负熵。未来已来，只是分布不均。